Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)
- Publiziert: 06.08.2025
- Publizierung bis: 31.08.2025
Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine
Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)
Das Sachgebiet „Sozial- und Verwaltungsdienste in Unterkünften“ betreut Geflüchtete, die der Landeshauptstadt Wiesbaden zugewiesen wurden, sowie Wohnungslose — innerhalb und außerhalb von Unterkünften. Wir sind ein engagiertes Team mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich.
Ihre Aufgaben
- Arbeiten mit Geflüchteten und Wohnungslosen in Unterkünften und anderen Wohnformen
- Umsetzen der Ziele zur Integration in ein eigenverantwortliches Leben, u.a.:
- Vermitteln und Feststellen der ordnungsgemäßen Nutzung der Einrichtung und Güter
- Feststellen von Schäden innerhalb und im Außenbereich der Unterkunft
- Überwachen der Hygiene durch regelmäßige Zimmer- und Anwesenheitskontrollen
- Informieren über die Hausordnung und die Regeln innerhalb der Hausgemeinschaft sowie regelmäßiges Kontrollieren der Einhaltung
- Vermitteln von Orientierungs- und Integrationsangeboten mit dem Ziel des Spracherwerbs
- Konzipieren und Durchführen eigener Gruppenangebote z. B. zu den Themen Hygiene, Wohnfähigkeit, Erwerbsarbeit
- Unterstützen bei erforderlichen Umzügen innerhalb der Unterkunft bzw. bei Unterkunftswechseln
- Vermitteln einer angemessenen Freizeitkultur im Rahmen entsprechender Angebote
- Durchführen von Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentation, Statistik und Schriftverkehr)
Ihr Profil
- Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII, AufenthG, LAufnG, HSOG) sind von Vorteil
- Gute Beratungskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Hilfesuchenden
- Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
- Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs sowie die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)
- Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Strzeszewski (0611) 31-2622 gerne zur Verfügung.
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