Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 15.07.2026
- Publizierung bis: 04.08.2026
Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)
In der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe sind Bereiche des Fallmanagements der Eingliederungshilfe und der Koordination der Angebote der Wiesbadener Behindertenarbeit verortet. Wir sind ein dynamisches und sympathisches Team, welches sich mit viel Einsatz und Freude der Teilhabe von jungen Menschen mit gesitiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung annimmt. Wir suchen eine engagierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, die mit Wissen und Emapthie begeistern und leiten kann.
Ihre Aufgaben
- Leiten des Sachgebiets bestehend aus vier Arbeitsgruppen mit ca. 35 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Vertreten der Abteilungsleitung in allen Belangen
- Steuern, Organisieren und Dokumentieren der Geschäftsabläufe inkl. Wahrnehmen der Budgetverantwortung
- Verantworten von Projekten und Weiterentwickeln laufender Prozesse wie z. B. Digitalisierung, Personalgewinnung, Aufgabenoptimierung
- Beaufsichtigen des Zuschuss-, und Fördermittelwesen inkl. Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfungen nach § 128 SGB IX sowie der Qualitätsentwicklung nach § 79a SGB VIII
- Übernehmen von strittigen fachlichen Entscheidungen, Begleiten und Beraten in besonderen Einzelfällen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert vorzugsweise im Sozialen- oder Betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
- Mehrjährige Personalführungserfahrung in der Eingliederungs- bzw. Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Geschäftsprozessmanagement und der Projektsteuerung sind von Vorteil
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Entscheidungskompetenz und Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Keilhau (0611) 31 – 4679 zur Verfügung.
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