Leiter/-in des Sachgebietes Digitalisierung und Prozessmanagement (w/m/d)
- Publiziert: 15.04.2026
- Publizierung bis: 15.05.2026
Leiter/-in des Sachgebietes Digitalisierung und Prozessmanagement (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Leiten des Sachgebietes in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Planen, Steuern und Umsetzen von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Konzipieren, Analysieren und Weiterentwickeln digitaler Fachverfahren und IT-gestützter Prozesse
- Evaluieren und Integrieren neuer Technologien unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Interoperabilität und Datensicherheit
- Sicherstellen von IT-Governance, Datenschutz und Compliance im Kontext öffentlicher Verwaltungssysteme
- Implementieren eines ganzheitlichen Prozessmanagements sowie Aufbauen und Weiterentwickeln von Qualitäts- und Wissensmanagementstrukturen
- Erarbeiten strategischer Konzepte und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Digitalisierung für die Leitungsebene
- Leiten von interdisziplinären Teams im o. g. Kontext sowie Übernehmen des Schnittstellenmanagements zwischen IT, Fachbereichen, Datenschutz und externen Partner/-innen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Informatik (z. B. Informationsmanagement, (Verwaltungs-)Digitalisierung, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise im IT Management (ITIL) sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Software-/IT-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement
- Führungserfahrung sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen sind von Vorteil
- Interesse an neuen Digitalisierungstrends sowie deren Umsetzung in moderne, fortschrittliche und zukunftsfähige Konzepte, Prozesse sowie agil entwickelte Software-Lösungen
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten über mehrere Standorte hinweg
- Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ritter-Rompel (0611) 31-7788 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 15.05.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
